Trascorrere molte ore sui social network durante le ore lavorative può essere motivo di licenziamento. Questo è quanto stabilito dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 3133 del 1° Febbraio 2019.
Licenziabile chi parla male del datore di lavoro su Facebook (Cass. Civile, sez. Lavoro, ord. n. 28878 del 12/11/2018)
Facebook è un luogo di incontro, seppur virtuale, di persone ma anche di idee. Sui social network ci si sente liberi di dire la propria su ogni argomento e nelle forme più varie. Talvolta si esternano le proprie opinioni trascurando quanto queste possano avere un impatto nella vita “reale”. La platea è sempre più vasta …
